我原来单位造纸厂，后来离职了，发现2005年之前医保没有给我交?

你提到2005年之前原单位造纸厂未缴纳医保，想知道如何确认缴费情况。
你可以通过社保局官网、社保APP或前往当地社保局查询医疗保险缴费记录。
如果存在以下情况，查询方式和注意事项会有所不同：
1. 若选择线上查询：可通过社保局官网或官方APP登录个人账户，输入身份证号和社保卡号，查看历史缴费记录。适用于熟悉网络操作、身份证信息无误的情况。
2. 若选择线下查询：携带身份证、社保卡及原单位工作证明前往当地社保经办机构，由工作人员协助调取个人缴费记录。适用于线上操作不便或系统查询失败的情况。
3. 若存在信息错误：如发现身份证号码、姓名或单位名称有误，应及时向社保局申请更正，确保记录真实反映个人参保情况。
4. 若缴费记录缺失：可要求社保局协助核查原单位是否已为员工统一申报缴费，尤其是2005年以前的缴费记录可能存在系统迁移不完整的情况。
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你提到2005年之前原单位造纸厂未缴纳医保，法律依据如下。
根据《中华人民共和国社会保险法》第七十四条，社会保险经办机构应当完整、准确地记录用人单位和个人的缴费情况，并提供查询服务。用人单位和个人有权免费查询缴费记录。
结合你的情况，2005年之前你在造纸厂工作期间的医保缴费记录应由社保经办机构保存。你可以依据该法条，向当地社保部门申请查询个人缴费明细。如果发现单位未依法缴纳医保，还可要求社保局出具书面证明，作为后续维权或补缴的依据。
此外，该法条也规定用人单位有义务如实申报员工缴费情况，若单位未依法缴纳，社保局有权责令其补缴。因此，你不仅有权查询，还可进一步核实单位是否存在违法行为，并依法维护自己的社保权益。
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你提到2005年之前原单位未缴纳医保，以下是实用的行动建议。
1、查询缴费记录：尽快通过社保局官网、官方APP或线下窗口查询2005年之前的医保缴费记录，确认是否存在未缴情况。这是维权的第一步，也是获取证据的关键。
2、收集工作证明：整理你在原造纸厂工作的相关证明材料，如工资单、劳动合同、工牌、社保卡等，用于辅助证明劳动关系和缴费时间。
3、联系原单位核实：与原单位人事或财务部门沟通，确认是否存在医保未缴情况，并要求提供相关缴费凭证或说明材料。
4、向社保局投诉或申请补缴：如确认单位确实未缴，可向当地社保局投诉，并申请单位补缴医保费用。社保局将根据调查结果决定是否启动补缴程序。
选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、时效性以及单位的配合程度，以确保维权效果。
建议你尽快与专业律师沟通，以便根据具体情况制定更具操作性的维权策略。
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你提到2005年之前原单位未缴纳医保，可能面临以下法律风险。
1、无法补缴的风险：部分地方规定医保补缴需在一定年限内提出，超过时限可能无法追缴，导致你无法获得应得的医保待遇。例如，某地曾规定医保补缴必须在离职后两年内提出，逾期不予受理。
2、单位注销或拒不配合的风险：若原造纸厂已注销或拒绝配合，即使你发现未缴，也难以要求其补缴，维权将面临较大障碍。例如，某职工在十年后发现单位未缴医保，但此时单位已破产，无法追责。