派遣公司员工月入多少

派遣公司员工月入根据合同及工作情况确定，不低于最低工资标准。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位应支付劳动报酬，无工作时按最低工资标准支付。若未按时支付，可能影响员工生活及工作积极性，甚至引发法律纠纷。
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处理派遣员工薪酬问题，常见方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与劳务派遣单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满，可诉诸法院。选择方式需考虑效率与成本。
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派遣员工薪酬依合同定。具体操作：1. 查看劳动合同，明确薪酬条款；2. 如薪酬有争议，先与派遣单位沟通协商；3. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。