单位扣除住房公积金但未缴纳，属违法行为，可要求补缴。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工缴纳住房公积金。若单位扣除工资中应缴的公积金部分却未实际缴纳，这违反了职工的合法权益。职工有权要求单位补缴，并可向住房公积金管理中心投诉，管理中心有权责令单位限期缴存。提醒：若单位长期拒绝缴纳或补缴，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度：处理此类问题，常见方式有与单位协商、向住房公积金管理中心投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商，无果后可向住房公积金管理中心投诉，请求其介入处理。若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 与单位协商：明确表达单位未缴纳公积金的事实，要求立即补缴，并保留协商记录。2. 向住房公积金管理中心投诉：提交投诉材料，包括工资条、公积金扣除证明等，管理中心将进行调查并作出处理。3. 申请劳动仲裁：若管理中心处理无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，等待仲裁裁决。4. 提起诉讼：若仲裁裁决仍不满足要求，可向人民法院提起诉讼，通过司法程序要求单位补缴公积金并赔偿损失。在整个过程中，建议保留所有相关证据，以备不时之需。
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