公司恶意罚款并解除劳动关系不合法。依据《劳动合同法》，恶意罚款无依据可举报，员工因违法用工辞职可要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司罚款，员工可举报或提起劳动仲裁。选择依据个人情况，若想离职并索赔，劳动仲裁是途径；若只想纠正罚款，可向劳动监察部门举报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司罚款不合法。操作如下：1. 收集罚款证据，确保事实清晰；2. 向劳动监察举报，要求纠正并处罚；3. 若想解除劳动关系，提起劳动仲裁，要求支付工资及补偿金；4. 根据仲裁结果，决定是否进一步诉讼。
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