员工离职一年多后回来索要工资该怎么处理？

员工离职一年多索要工资，应依法处理。依据《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资需先协商，协商不成可仲裁或诉讼。不及时处理可能导致企业面临法律纠纷和赔偿风险。
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处理此类情况，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应首选协商，快速直接；协商无果则申请仲裁，公正裁决；对仲裁不满，再提起诉讼，法律保障。
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离职员工索要工资，处理方式如下：1.协商：双方直接沟通，达成和解协议。2.仲裁：向劳动仲裁委提交申请，提供证据，等待裁决。3.诉讼：对仲裁结果不服，向法院起诉，依法维权。各步骤需保留证据，依法行事。