3天后某某的工作会坑人吗

3天后日结工作是否坑人需具体判断，但劳动者权益受保护。依据《劳动保障监察条例》，劳动者可向劳动局投诉，立案后劳动局会处理。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，如工资被拖欠等。
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遇到3天后日结工作疑虑，可通过法律途径解决。常见方式有：向劳动局举报投诉、咨询律师寻求专业意见。选择时应根据具体情况，如问题性质、紧迫性等决定，以确保权益得到及时有效保护。
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3天后日结工作疑虑可依法处理。具体操作：1. 若怀疑工作有欺诈，立即收集证据，如合同、聊天记录等；2. 向当地劳动局举报投诉，附上详细情况说明及证据；3. 咨询律师，了解个人权益及可能的法律途径；4. 必要时，可寻求法律援助或提起诉讼，维护自身合法权益。