工作20年社保缴纳少于15年怎么办

可继续缴纳社保至满15年或考虑补缴。分析：根据社保法规定，达到退休年龄时需累计缴纳满15年社保才能享受养老金。若工作20年但社保缴纳少于15年，可能因中断缴纳、单位漏缴等原因。建议与单位沟通，确认社保缴纳情况，并尽快决定是否补缴或继续缴纳至满15年。若单位拒绝补缴，问题就比较严重了，应及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。提醒：若社保缴纳记录长时间不清晰或单位拒绝配合，需及时寻求专业法律帮助。
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具体操作：1. 若单位同意补缴，应签订补缴协议，明确补缴金额、时间等，并保留好相关证据。2. 若单位拒绝补缴，可向当地劳动监察部门投诉，并提供社保缴纳记录等证据。3. 若选择自行续缴，需了解当地社保政策，确保按时足额缴纳，直至达到法定缴纳年限。4. 咨询社保部门或专业律师，了解是否有其他补缴政策或特殊规定，如一次性补缴、延迟退休等，根据自身情况选择最合适的方式。5. 在处理过程中，务必保留好所有相关证据，如社保缴纳记录、工资单、劳动合同等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要有两种：一是与单位协商补缴社保费用，确保达到法定缴纳年限；二是若单位无法或拒绝补缴，可考虑自行续缴至满15年，或咨询社保部门了解其他补缴政策。选择建议：若单位愿意配合且补缴费用合理，优先选择单位补缴；若单位态度消极或补缴费用过高，可考虑自行续缴或咨询政策。