未打卡扣工资违法吗怎么处理

未打卡扣工资不合法。依据《劳动法》，扣工资属侵犯劳动者权益，公司应违纪处理而非扣工资。若公司坚持，可能引发劳动纠纷及法律后果。
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未打卡扣工资，常见处理方式为协商、举报投诉、仲裁、诉讼。应先与公司协商，协商无果则向人社局举报或申请仲裁，必要时提起诉讼。
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未打卡扣工资违法。处理操作：1.与公司沟通，说明情况，要求合理处理；2.若公司拒绝，向人社局劳动监察大队举报，并提供证据；3.仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护权益。