雇主欺骗员工是违法的。依据《劳动合同法》等，欺诈手段订立的劳动合同无效，且可能面临刑事责任。不及时处理，员工权益受损，企业信誉也会降低。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主欺骗员工违法。处理方式：1. 若构成犯罪，拨打110报警；2. 劳动纠纷，向劳动局投诉，要求仲裁，举证责任在雇主；3. 确认合同无效，向仲裁委或法院申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主欺骗员工，员工可投诉、举报或申请仲裁。选择方式需视具体情况，如涉及犯罪则报警；劳动纠纷则向劳动局投诉或申请仲裁。
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