公司承诺的福利不给员工怎么办

公司承诺福利不给，员工可申请劳动仲裁维权。根据《劳动法》等相关规定，公司应履行福利承诺，否则员工有权通过法律途径维护自身权益。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和公司声誉。
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公司福利不发，员工应维权。具体操作：1. 与公司人力部门沟通，明确福利发放情况，尝试协商解决；2. 若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 如投诉未解决，准备劳动仲裁材料，包括合同、福利证明等，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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公司不发福利，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先尝试与公司协商解决；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，优先选用能快速解决问题且对自身权益保障最大的方式。