老人55岁辞职后，老板不发放工资该如何维权？

老人辞职后老板不发工资，可依法维权。依据《劳动法》，单位拖欠工资，劳动者可向劳动监察部门举报，要求支付并赔偿。逾期不付，将加付赔偿金，否则可能影响老人生活及权益保障。
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老人辞职欠薪这样办：1.向劳动监察举报，提供工作证明、欠薪证据，要求查处并支付。2.若举报无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，准备好诉讼材料，维护合法权益。
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老人辞职遭遇欠薪，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先向劳动监察部门举报，快速有效；若无法解决，再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择。